R&D Researcher: antigen design

HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico.  

Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).  

La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad. 

Para nuestro departamento de I+D Animal Health y para las oficinas del Parc Científic de Barcelona, estamos buscando incorporar a un/a nuevo/a investigador/a.

La misión principal del Investigador/a es de diseñar nuevos antígenos, buscando siempre la innovación para dirigir a HIPRA a una posición de liderazgo en su sector, ejecutar el desarrollo de los productos de la forma más eficaz posible buscando siempre aquella forma de ejecución que permita alcanzar el objetivo final en el menor tiempo posible.

Buscamos personas que:

• Tengan experiencia demostrable de mínimo 5 años en diseño de proteínas e ingeniería genética de virus, bacterias o células de mamíferos, preferiblemente para obtener antígenos de salud humana y/o animal.
• Aporten un doctorado (imprescindible) en áreas relacionadas con las ciencias de la salud.
• Que aporten tanto experiencia académica como en industria farmacéutica (idealmente)
• Aporten nivel alto de inglés hablado y escrito para el desarrollo diario de las tareas encomendadas.
• Puedan trabajar con equipos multidisciplinares, con gran capacidad de análisis y creatividad, además de capacidad de planificación, seguimiento de las actividades asignadas y proactividad.

Ofrecemos:

•    Posición estable.

•    Empresa en expansión con 40 filiales a nivel mundial.

•    Ambiente multicultural en los diferentes equipos de trabajo.

•    15% de la facturación de la empresa se dedica a la I+D.

•    Fomento de la formación y programas de desarrollo.

Las funciones del puesto son:

- Diseñar y caracterizar nuevos compuestos con capacidades antigénicas.

- Valorar el uso de nuevas tecnologías y estimar si los costes de éstas son compatibles con su implantación o es mejor uso a través de centros externos.

- Preparar el presupuesto anual del proyecto y realizar el seguimiento de las desviaciones del presupuesto del proyecto una vez aprobado.

- Coordinar las tareas de I+D relacionadas con la exploración de nuevas propuestas e ideas innovadoras para el desarrollo de vacunas.

- Al inicio del proyecto, realizar la planificación del proyecto junto con las otras personas implicadas.

- Hacer un seguimiento periódico del timing del proyecto, previendo posibles problemas o situaciones que pongan en peligro el cumplimiento de los objetivos marcados y buscar soluciones.

- En algunos casos será necesario coordinar algunas actividades llevadas a cabo en centros externos.

- Aportar e implementar ideas de mejora en la realización de los nuevos proyectos utilizando los canales de comunicación adecuados. Estar atento a la introducción y uso de la tecnología y técnicas adecuadas para el seguimiento de los estudios y el control de la futura vacuna.

- En los estudios experimentales en los que se actúe de director del Estudio, asegurar el cumplimiento de las normas aplicables en cada caso, y en especial el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Laboratorio cuando sean de aplicación.

 - Comentar cualquier posibilidad de patente que surja al grupo de patentes para valorar sus posibilidades.

- Dar soporte a nivel técnico al grupo de patentes.

- Estar atento a posibles ideas para nuevas vacunas, modificaciones de vacunas ya existentes etc que puedan surgir y presentarlas siguiendo el circuito establecido en cada caso.

- Revisión de procedimientos e instrucciones relativas a su área de trabajo para asegurar que son técnicamente válido

HIPRA ofrece igualdad de oportunidades a todos sus trabajadores y trabajadoras.
Todos los/las solicitantes que reúnan los requisitos serán considerados para el puesto a cubrir, sin tener en cuenta el género, la raza, la nacionalidad, la condición de discapacidad o de edad.
Todas las decisiones de contratación se toman en base a los méritos, la competencia y las necesidades de la empresa.