R&D Manager

HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico.  

Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).  

La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad. 

Actualmente, tenemos una nueva vacante de R&D Management para liderar la nueva unidad de gestión operativa de las divisiones de Animal & Human Health.

Buscamos personas que:

• Tengan formación superior en Biotecnología, Química, Ingeniería Biomédica o áreas afines; se valorará Máster/Doctorado, así como formación en gestión de proyectos o Posgrado en Gestión de Organizaciones Científicas o Técnicas o similar.
• Aporten una experiencia mínima de 7 años en entornos de I+D o laboratorios científicos, incluyendo al menos 3 años liderando equipos, gestionando proyectos y recursos técnicos.
• Hayan trabajado en laboratorios regulados, con un conocimiento sólido de BPL, GCP, bioseguridad y estándares de calidad.
• Tengan experiencia o interés en la digitalización de laboratorios, LIMS, automatización, integridad de datos o análisis avanzado (incluyendo IA).
• Sean capaces de coordinar proyectos transversales, priorizar recursos y mantener un alto nivel de calidad científica.
• Aporten soluciones en situaciones complejas, con pensamiento crítico, visión estratégica y orientación a resultados.
• Promuevan una cultura de excelencia operativa, mejora continua e innovación.
• Impulsen el desarrollo de su equipo, garantizando formación, acompañamiento y crecimiento profesional.
• Disfruten trabajando en entornos dinámicos, colaborativos y con impacto directo en la investigación científica.

Las responsabilidades principales son:

• Coordinar y supervisar técnicamente los proyectos del equipo, asegurando la calidad, la formación necesaria y la consideración de los factores críticos en la toma de decisiones.
• Gestionar el equipo: distribución de recursos, priorización de proyectos, detección de necesidades y participación en procesos de selección, integración y desarrollo de talento.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos anuales, aportando soluciones ante situaciones que puedan poner en riesgo su consecución.
• Definir y gestionar el presupuesto del área, hacer seguimiento de desviaciones y consensuarlo con la Dirección de I+D.
• Definir, priorizar e impulsar proyectos transversales, garantizando su ejecución dentro de los plazos y costes establecidos.
• Aprobar y supervisar inversiones en nuevas instalaciones, equipamientos científicos, automatización y modernización de los laboratorios.
• Garantizar la disponibilidad, adecuación y mantenimiento de todos los equipamientos e infraestructuras científicas.
• Velar por el cumplimiento normativo (BPL, GCP, bioseguridad y otras regulaciones aplicables) y por procesos seguros y eficientes.
• Impulsar la digitalización del laboratorio, incluyendo LIMS, automatización, inteligencia artificial y análisis de datos.
• Coordinar la integridad de datos, la gestión documental y los flujos de información a nivel global.
• Supervisar procesos compartidos y flujos operativos de los laboratorios, asegurando coherencia, eficiencia y excelencia operativa.
• Dar apoyo estratégico a los investigadores, facilitando procesos optimizados, herramientas adecuadas y un entorno seguro e innovador.

En Hipra encontrarás:

• Aprendizaje continuo y desarrollo profesional.
• Una empresa en plena expansión, con presencia global.
• 15% de la facturación de la empresa se dedica a la I&D 
• Un entorno multicultural, abierto a nuevas ideas.
• Posiciones de trabajo estables y con impacto.

HIPRA ofrece igualdad de oportunidades a todos sus trabajadores y trabajadoras.
Todos los/las solicitantes que reúnan los requisitos serán considerados para el puesto a cubrir, sin tener en cuenta el género, la raza, la nacionalidad, la condición de discapacidad o de edad.
Todas las decisiones de contratación se toman en base a los méritos, la competencia y las necesidades de la empresa.