Corporate Communications Specialist

Ubicación:  España
Fecha:  31 jul 2026
Área de interés:  Corporate Affairs & Sustainability

HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico.  

Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).  

La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad. 

Estamos buscando a incorporar en nuestro departamento de Imagen y Comunicación, un(a) Corporate Communications Specialist.

 

Buscamos personas que:

 

  • Esté graduado/a en Periodismo, Comunicación o Publicidad y Relaciones Públicas (imprescindible).
  • Aporte más de 3 años de experiencia en Comunicación Corporativa, preferiblemente en la industria farmacéutica, una compañía multinacional y/o una agencia de comunicación focalizada en salud.
  • Haya desarrollado su trayectoria profesional en un entorno internacional o multinacional, colaborando con equipos de diferentes países.
  • Tenga experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y diferentes interlocutores, con capacidad para gestionar proyectos simultáneos, priorizar y adaptarse a un entorno dinámico.
  • Que le apasione la comunicación corporativa. 
  • Cuyo nivel de inglés escrito y hablado sea alto (C1).

 

Buscamos una persona proactiva, con visión estratégica, capacidad de iniciativa y una clara orientación al trabajo en equipo, que quiera contribuir a fortalecer la comunicación corporativa de una compañía internacional e innovadora como HIPRA.


Sus funciones principales son:

 

  • Coordinar el plan global de Comunicación externa global de HIPRA, garantizando su alineación con la estrategia y los objetivos corporativos.
  • Gestionar la relación con medios de comunicación generalistas, en coordinación con las agencias de comunicación externas a nivel global.
  • Colaborar de forma transversal con las áreas Corporativa, Salud Animal y Salud Humana para identificar hitos relevantes y transformarlos oportunidades de comunicación de alto impacto. 
  • Planificar y ejecutar campañas de comunicación externa (corporativas, institucionales, de marca, de responsabilidad social, etc.) en coordinación con diferentes áreas internas.
  • Redactar y adaptar contenidos especializados para diferentes canales y audiencias externas: notas de prensa, artículos, materiales corporativos, newsletters, campañas de sensibilización, etc.
  • Contribuir a la definición y evolución del posicionamiento corporativo de HIPRA mediante el desarrollo de mensajes clave y una narrativa consistente en todos los canales.
  • Gestionar la presencia de HIPRA en medios, elaborar informes de cobertura y reputación, e identificar oportunidades para reforzar el posicionamiento y la visibilidad de la compañía.
  • Apoyar la organización y ejecución de eventos institucionales, ruedas de prensa y presentaciones públicas.

 

Ubicación del puesto

  • Centro de trabajo actual: Amer (Girona).
  • Traslado previsto a principios de 2027 a las nuevas instalaciones de HIPRA en Aiguaviva (Girona).

 

¿Qué ofrecemos?

•    Aprendizaje continuo.
•    Una empresa en plena expansión, multinacional.
•    Ambiente multicultural, abierto a nuevas ideas.
•    Un equipo dinámico y colaborativo.
•    Posiciones de trabajo estables.

HIPRA ofrece igualdad de oportunidades a todos sus trabajadores y trabajadoras.
Todos los/las solicitantes que reúnan los requisitos serán considerados para el puesto a cubrir, sin tener en cuenta el género, la raza, la nacionalidad, la condición de discapacidad o de edad.
Todas las decisiones de contratación se toman en base a los méritos, la competencia y las necesidades de la empresa.