Técnico/a de mantenimiento de laboratorios R+D/CQ
HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico.
Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).
La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad.
Misión del puesto
Garantizar el correcto funcionamiento, disponibilidad, seguridad y fiabilidad de los equipos, instrumentos e instalaciones de los laboratorios de Investigación y Desarrollo (I+D) y Control de Calidad (QC), mediante la ejecución de actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando el cumplimiento de los requisitos de calidad, seguridad, medio ambiente y normativas aplicables.
Buscamos personas con:
- Formación técnica: Grado universitario de perfil técnico o CFGS en Automatización y Robótica Industrial, Electrónica, Mantenimiento Industrial, Mecatrónica, Electricidad y/o Electromecánica o similar.
- Se valorará formación complementaria en instrumentación analítica, metrología, cualificaciones GMP o mantenimiento de laboratorios.
- Experiencia previa en mantenimiento industrial, preferiblemente en entornos farmacéuticos, químicos, biotecnológicos, alimentarios o laboratorios de I+D.
- Conocimiento de equipos analíticos e instalaciones técnicas de laboratorio.
- Habilidades para el trabajo en equipo, resolución de averías y orientación a la mejora continua.
- Se valorará positivamente experiencia en una posición similar.
- Competencias personales: proactividad, capacidad analítica, resolución de problemas, orientación al cliente interno, rigor documental y trabajo en equipo.
- Flexibilidad y autonomía: capacidad de adaptación y autogestión.
- Idiomas: nivel de inglés funcional.
- Disponibilidad horaria: turno rotativo de mañana, tarde y noche, con guardias.
En Hipra podrás encontrar:
- Una empresa en plena expansión, multinacional.
- Ambiente multicultural, abierto a nuevas ideas y la innovación.
- Un proyecto sólido y a largo plazo en una empresa multinacional en constante crecimiento.
- Desarrollo profesional mediante formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
Tareas principales del puesto:
- Ejecutar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de laboratorio y de las instalaciones asociadas.
- Diagnosticar y resolver averías mecánicas, eléctricas, electrónicas, neumáticas y de control presentes en los equipos de laboratorio.
- Gestionar y coordinar las intervenciones de mantenimiento con proveedores externos y servicios técnicos especializados.
- Participar en la cualificación, validación y puesta en marcha de nuevos equipos e instalaciones.
- Mantener actualizada la documentación técnica, procedimientos, registros de mantenimiento y manuales de los equipos.
- Gestionar las órdenes de trabajo mediante SAP/BPM.
- Controlar el stock de repuestos y consumibles necesarios para garantizar la disponibilidad de los equipos.
- Velar por el cumplimiento de las normas de Seguridad, Salud, Sostenibilidad y Buenas Prácticas de Laboratorio (GLP/GMP cuando aplique).
- Proponer e implantar acciones de mejora continua para incrementar la fiabilidad, disponibilidad y eficiencia de los equipos, así como colaborar en la actualización del catálogo de averías.
- Dar soporte técnico a los usuarios de los laboratorios en el uso correcto de los equipos e instalaciones.
- Participar en la investigación de incidencias técnicas y en el análisis de causas raíz.
HIPRA ofrece igualdad de oportunidades a todos sus trabajadores y trabajadoras.
Todos los/las solicitantes que reúnan los requisitos serán considerados para el puesto a cubrir, sin tener en cuenta el género, la raza, la nacionalidad, la condición de discapacidad o de edad.
Todas las decisiones de contratación se toman en base a los méritos, la competencia y las necesidades de la empresa.
