R&D Research Associate (preclinical trials)

HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico.  

Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).  

La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad. 

En HIPRA buscamos un/a R&D Research Associate en nuestra unidad de estudios preclínicos para la parte de Salud Humana, situada en Hipra Campus, en Aiguaviva (Girona).

Buscamos personas que:

• Hayan estudiado un grado/licenciatura y máster en veterinaria o biología
• Que tengan un mínimo de 2 años de experiencia en estudios de experimentación animal y estudios preclínicos
• Tengan nivel alto de inglés.
• Con altos dotes de comunicación y de coordinación, proactivas, analíticas, meticulosas y organizadas, a las que les guste trabajar en equipo.
• Con alta capacidad de trabajar bajo presión y orientadas a resultados.
• Estén motivadas y con muchas ganas de aprender.

En Hipra podrás encontrar: 

• Aprendizaje continuo.
• Una empresa en plena expansión, multinacional.
• Ambiente multicultural, abierto a nuevas ideas.

Tareas principales del puesto:

• Realizar las tareas que les sean asignadas durante el desarrollo de los productos, y trabajar junto al resto del equipo del proyecto para cumplir los objetivos marcados.

• Responsabilizarse de los estudios preclínicos por el desarrollo de vacunas, tanto de su planificación, coordinación con el servicio de animalario, elaboración de protocolos e informes siguiendo los estándares de buenas prácticas de laboratorio y principios de bienestar animal".

• Coordinar y/o ejecutar las tareas de I+D relacionadas con el proyecto de una vacuna que le sean delegadas por el investigador/a o coordinador/a o mánager. Bajo su supervisión realizar el diseño experimental de estudios, redacción de protocolos, análisis y discusión de los resultados técnicos obtenidos.
• Coordinar el trabajo del personal de laboratorio asociado a las tareas delegadas por el investigador/a, coordinador/a, mánager. Y cuando sea necesario, participar activamente en la formación y transferencia de conocimientos a otro personal técnico.
• Asegurar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Laboratorio (BPL) en la realización de los ensayos que las requieran.
• Promover la innovación en su ámbito de trabajo: estar atento/a a la posible aplicación de nuevas tecnologías, de nuevos métodos analíticos, uso de nuevos reactivos o cualquier otro aspecto técnico aplicable al proyecto de investigación o al trabajo común del laboratorio.
• En algunos casos será necesario coordinar algunas actividades llevadas a cabo en centros externos. En cada caso se buscará la forma más adecuada de relación con el centro para cumplir nuestros objetivos y mantener al mismo tiempo un buen clima de trabajo y colaboración.
• Responsabilizarse de los estudios pre-clínicos por el desarrollo de vacunas, tanto de su planificación, coordinación con el servicio de animalario, elaboración de protocolos e informes"
• En los estudios experimentales en los que se actúe de director del Estudio, asegurar el cumplimiento de las normas aplicables en cada caso, y en especial el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Laboratorio cuando sean de aplicación.
• Revisar los procedimientos e instrucciones relativas a su área de trabajo para asegurar que son técnicamente válidos.

HIPRA ofrece igualdad de oportunidades a todos sus trabajadores y trabajadoras.
Todos los/las solicitantes que reúnan los requisitos serán considerados para el puesto a cubrir, sin tener en cuenta el género, la raza, la nacionalidad, la condición de discapacidad o de edad.
Todas las decisiones de contratación se toman en base a los méritos, la competencia y las necesidades de la empresa.