Operario/a transporte

Ubicación:  España
Fecha:  27 jul 2026
Área de interés:  Operaciones

HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico.  

Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).  

La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad. 

Actualmente, deseamos incorporar de forma temporal a un/a Operario/a de transporte , en Amer (Girona).

Su misión principal será la gestión del material de transporte entre los diferentes centros de trabajo de acuerdo con los horarios y consignas establecidas 

Tareas principales del puesto:

 

  •  Cumplimiento horario de transporte.
  • Buen estado del material transportado.
  • Identificar y priorizar urgencias.
  • Conducción de carretillas elevadoras.
  • Cumplir el código de seguridad vial.
  • Mantenimiento vehículos 

 

Buscamos personas que:

  • Aporten experiencia previa de mínimo dos años
  • Se valorará experiencia laboral previa relacionada
  • Buscamos a profesionales motivados, responsables, metódicos y ordenados y que sepan trabajar en equipo

 

En Hipra podrás encontrar:

 

  • Aprendizaje continuo.
  • Una empresa en plena expansión, multinacional.
  • Ambiente multicultural, abierto a nuevas ideas.
  • Posiciones de trabajo estables.

HIPRA ofrece igualdad de oportunidades a todos sus trabajadores y trabajadoras.
Todos los/las solicitantes que reúnan los requisitos serán considerados para el puesto a cubrir, sin tener en cuenta el género, la raza, la nacionalidad, la condición de discapacidad o de edad.
Todas las decisiones de contratación se toman en base a los méritos, la competencia y las necesidades de la empresa.