Market Acces Manager

HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico.  

Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).  

La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad. 

Para el equipo de Market Acces de España estamos buscando incorporar a un Market Acces Manager para liderar la relación con las Administraciones Públicas y la gestión del mercado de vacunas para el centro y norte de España. El objetivo principal es garantizar el acceso al mercado de nuestros productos, gestionando procesos de licitación y manteniendo una red sólida de contactos con tomadores de decisiones y Key Opinion Leaders (KOLs).

Responsabilidades:

• Gestión Institucional: Actuar como interlocutor principal ante las Consejerías de Sanidad, Servicios de Salud y mesas de contratación en las CC.AA. del Centro y Norte.
• Relación con KOLs: Identificar y fidelizar a los líderes de opinión clave (médicos preventivistas, jefes de servicio y expertos en salud pública) para posicionar el valor científico de nuestro portfolio.
• Plan Estratégico de Cuenta: Desarrollar e implementar planes de negocio regionales alineados con la estrategia nacional para maximizar la cuota de mercado.
• Análisis de Mercado: Monitorizar cambios en los calendarios de vacunación regionales y políticas de salud pública.

HIPRA ofrece igualdad de oportunidades a todos sus trabajadores y trabajadoras.
Todos los/las solicitantes que reúnan los requisitos serán considerados para el puesto a cubrir, sin tener en cuenta el género, la raza, la nacionalidad, la condición de discapacidad o de edad.
Todas las decisiones de contratación se toman en base a los méritos, la competencia y las necesidades de la empresa.