Auxiliar de laboratorio I&D

HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico.  

Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).  

La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad. 

Actualmente, debido al crecimiento de la compañía, necesitamos incorporar un/a nuevo/a auxiliar de laboratorio, dentro de una de las unidades de I+D en Amer (Girona).

Buscamos personas que:

• Hayan estudiado bachillerato o un CFGM de operaciones de laboratorio.
• Sean muy organizadas, proactivas, con alta capacidad de comunicación.
• Estén buscando un trabajo estable en el que la formación es continua.
• Estén motivadas y con muchas ganas de aprender.

En Hipra podrás encontrar:

• Aprendizaje continuo.
• Una empresa en plena expansión, multinacional.
• Ambiente multicultural, abierto a nuevas ideas.
• Posiciones de trabajo estables.

Tareas principales del puesto:

• Limpiar, desinfectar y esterilizar materiales y equipos.
• Encapsulaciones, recogida de siembras, etiquetado, etc.
• Gestionar los instrumentos y procedimientos generales de laboratorio asignados.
• Aportar propuestas de mejora en los procesos en los que se participe.

HIPRA ofrece igualdad de oportunidades a todos sus trabajadores y trabajadoras.
Todos los/las solicitantes que reúnan los requisitos serán considerados para el puesto a cubrir, sin tener en cuenta el género, la raza, la nacionalidad, la condición de discapacidad o de edad.
Todas las decisiones de contratación se toman en base a los méritos, la competencia y las necesidades de la empresa.